Wet- en regelgeving

Wet- en regelgeving

Kabinet gevallen, Kamer nu aan zet: gaan deze 5 belangrijke plannen door?

Het kabinet is demissionair. De Tweede Kamer komt terug van het zomerreces en gaat dus beslissen welke nieuwe wetten de komende maanden nog in behandeling worden genomen. Zo niet, dan worden ze controversieel verklaard en in de wachtkamer gezet. Het wordt dus spannend voor onder meer de Wet zorg en dwang, de Hervormingsagenda Jeugd én het armoedebeleid.
cao sociaal werk

Nieuwe cao sociaal werk: 15% meer salaris en meer inspraak voor sociaal werkers in vaste dienst

Sociaal werkers krijgen er 15% salaris bij, hebben vakbonden en werkgevers zojuist afgesproken. In de nieuwe cao voor het sociaal werk krijgt vast personeel bovendien meer inspraak. En er zijn andere nieuwe rechten op papier gezet.

5 vragen over de AVG

De slechtst begrepen wet van Nederland? De AVG, zegt functionaris gegevensbescherming Sergej Katus. Zorg+Welzijn geeft antwoord op 5 veelgestelde vragen over de AVG.

‘Jos van der Lans legt de vinger op de zere plek van aanbesteden’

Publicist Jos van der Lans schreef onlangs, in opdracht van Movisie, het essay ‘Ontsnappen aan aanbesteden’. Hij bepleit daarin een radicaal andere manier van financieren en organiseren van gemeenschapsversterking. Peter Rensen van Movisie duidt het pleidooi: ‘Aanbesteden kán goed werken, maar niet voor samenlevingsopbouw.’

7 tips voor sociaal werkers die als zzp’er willen beginnen

Steeds meer sociaal werkers overwegen een bestaan als zzp’er. Maar hoe begin je en welke valkuilen moet je vermijden? Maatschappelijk werker Joost Hazewinkel, in 2018 voor zichzelf begonnen, deelt zijn 7 belangrijkste adviezen.
Stress in de zorg: 80% heeft stress door de registratiedruk

80% van de sociaal werkers heeft stress door de registratiedruk

Meer dan een derde van de werktijd van sociaal werkers gaat op aan administratie. Bij 4 van de 5 professionals zorgt dit voor stress. Dat blijkt uit een onderzoek door Movisie onder ongeveer 200 sociaal werkers. Waardoor ontstaat de registratiedruk? En vooral: hoe kan die omlaag?
Werken met de feestdagen cao

Werken met de feestdagen en cao’s: hoeveel toeslag krijg je?

Morgen begint Pasen. Sociaal werkers die op bepaalde feestdagen werken krijgen onregelmatigheidstoeslag (ort). Lees hoeveel ort precies en lees ook welke rechten jouw cao je nog meer geeft.

Moe van het beroepsgeheim? Deze adviezen helpen je het doolhof uit

Sociaal werkers en andere hulpverleners worstelen nogal eens met het beroepsgeheim. Wat mag je nu wel en wat mag je niet? Jurist gezondheidsrecht Mirthe Maessen geeft adviezen aan de hand van een herkenbare casus.
Wet- en regelgeving

Nieuwe cao voor sociaal werkers: dit zijn de 6 belangrijkste veranderingen

De nieuwe cao voor sociaal werk is getekend. Sociaal werkers krijgen meer loon, kunnen sparen voor honderd weken verlof, krijgen meer ruimte om werk en privé te combineren en meer mogelijkheden fit met pensioen te gaan. Toch is FNV-bestuurder en cao-onderhandelaar Jan Verhoeven nog lang niet tevreden. ‘Werkgevers moeten eerst nog veel gaan waarmaken.’
Wet- en regelgeving

Meer agressie in het werk – en hoe je er iets tegen doet

De agressie tegen zorg- en hulpverleners is weer toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van pensioen coöperatie PGGM&CO en het ministerie van VWS. In de welzijnssectoren scoort de agressie tegen professionals nog hoger dan gemiddeld – meer dan 75%. Professionals trekken het soms niet meer en zoeken ander werk, binnen en buiten de sector.

Over wet- en regelgeving

Wetten en regels: lasten en lusten

Professionals in het sociaal domein hebben vaak een haat-liefde verhouding met wet- en regelgeving in de zorg. Regels beschermen de cliënt en ook de hulpverlener. Maar wet- en regelgeving in de zorg kunnen de professionele ruimte ook behoorlijk beperken. De transitie heeft geleid tot meer regels en meer controle. In dit dossier een vind je artikelen over werken met wet- en regelgeving in de zorg. Wat werkt en wat niet?

Lees meer

De transities in de het sociaal domein hebben geleid tot verandering van wet- en regelgeving in de zorg. Een van de doelen was ook de vermindering van regels in het werk van de professionals. Maar dat is lang niet overal gelukt. Integendeel, in de jeugdzorg bijvoorbeeld is in 2015 de nieuwe Jeugdwet ingegaan en zou de overgang van de verantwoordelijkheid naar de gemeenten moeten leiden tot minder bureaucratie en minder verkokering. Dat is eigenlijk nog niet gebeurd.

Privacy regels wet- en regelgeving in de zorg

Wet- en regelgeving in de zorg heeft zeker ook een positieve kant. De overheid maakt die regels om de hulp en ondersteuning zoveel mogelijk in goede banen te  laten verlopen en om de cliënt te beschermen. Hulp en zorg moeten aan hoge standaarden voldoen om van goede kwaliteit te zijn. En daar zijn regels voor nodig. Tegelijkertijd voelen professionals in het sociaal domein zich vaak ook beperkt in hun professionele ruimte door alle regels. In de schuldhulpverlening bijvoorbeeld is het zeer nuttig om vroegtijdig bij mensen aan de bel te trekken als ze in financiële problemen komen. Een van de belangrijkste problemen bij vroeg signalering zijn de privacy voorschriften.

Niet alleen bij de schuldhulpverlening lopen mensen aan tegen de privacy regels. Ook in de jeugdzorg lopen professionals aan tegen regels bij uitwisseling van gegevens van de cliënten. In het wijkteam zitten ambtenaren werk en inkomen naast professionals in de schuldhulp. Welke informatie kun je wel en niet delen?

Samenwerking wet- en regelgeving in de zorg

Belangrijk om de wereld van wet- en regelgeving in de zorg is de samenwerking tussen hulpverleners. ‘Het sociaal domein is een oneindig laboratorium’, zegt bestuurskundige Jan Kees Helderman in het magazine Zorg+Welzijn. Er wordt volgens Helderman veel gepraat en ontmoet, maar dit gebeurt volgens hem te weinig systematisch. ‘Ik denk dat het sociaal domein een oneindig laboratorium is, ook voor beleidsmakers. Je komt voortdurend nieuwe kwesties tegen en daarvan afgeleide problemen die je moet oplossen met elkaar. Dat kun je alleen maar doen door dat systematisch te organiseren. Door bijvoorbeeld één keer per kwartaal met systeemwereld en uitvoering bij elkaar te zitten en elkaars werk te bespreken, knelpunten te signaleren, wet- en regelgeving uit te leggen waardoor bijvoorbeeld blijkt dat iets wel kan terwijl professionals dachten dat het niet kon.’

Er zijn dus verschillende thema’s binnen het thema wet- en regelgeving in de zorg. In dit dossier worden vernieuwingen en veranderingen in de wet- en regelgeving in de zorg besproken. En zeker ook de discussies die het keurslijf en mogelijkheden met zich meebrengen. Lees dit dossier.

Uitgelicht congres

Congres onbegrepen en zorgmijdend gedrag

Van der Valk Hotel
DELEN
Vorig artikelVerward gedrag
Volgend artikelWijkteam
Mark van Dorresteijn
Lorem ipsum dolar sit amet.